大港镇加强作风建设  凝心聚力助推脱贫攻坚

脱贫攻坚是一项严肃的政治任务，作风建设是总开关，思想建设是基础，制度建设是保障，考核问责是方式，经不起半点“马虎”。近日，为进一步激发干部干事创业活力，大港镇经过研究探索，出台了一系列关于加强干部作风建设的举措：

第一、严把“思想关”。思想建设始终贯穿理想信念，时刻紧绷思想建设这根弦，加强理论学习，组织干部在每周例会上集中学习当前需要贯彻落实的方针政策，使其内化于心，外化于行。经常性的开展主管领导与分管领导、分管领导与一般干部谈心谈话工作，及时掌握领导干部思想动态，打消“慵、懒、散”的状态，筑牢理想信念这条“防线”；

第二、严把“制度关”。所谓“无规矩不成方圆”，抓紧制度建设这个“牛鼻子”，让镇村干部有章可循，有法可依。建立村级督查评比长效机制，加大联合考核力度，不定期的开展党建、脱贫攻坚、农村生活垃圾治理等综合检查，层层传导压力，行政村考核成效关联年终考核评先评优。通过完善工作公开公示制度，规范和约束干部自身言行，倒逼工作提质增效，不断推动工作向前发展；

第三、严把“问责关”。镇纪委切实履行好监督责任，抓好干部的日常监督管理，强化问责，责任到村、责任到人，加大对行政村与镇直单位对专项监督检查，发现问题及时指出纠正。同时，明确奖惩措施，实行重点工作排位制，对排位靠前的行政村进行表彰鼓励，给予适当的物质奖励，对排位靠后的行政村进行通报批评，并作表态性发言。

　 作风建设永远在路上，只有通过建立健全体制机制，完善干部管理制度，坚定目标方向，切实转变作风，提高干部综合素质，才能形成“你追我赶”的干事氛围，激发斗志，凝心聚力助推脱贫攻坚再上新台阶。